בית הדין האזורי
מעסיקה לשעבר פוצתה ב-600,000 ₪ והוצאות
מעובד לשעבר וממעסיקתו החדשה שהתחרו שלא כדין
מנהל הפיתוח בחברה העוסקת בתיווך בין גולשים ללקוחות באינטרנט בתחום ההימורים והגיימינג התפטר ועבר לעבוד בחברה שהחלה להתחרות במעסיקה הקודמת באופן ישיר בתחום הספציפי בו טיפל העובד, תוך פנייה ללקוחות ושימוש במידע מסחרי סודי של מעסיקתו ושל לקוחותיה.
בית הדין האזורי, בפסק דין רחב יריעה, ניתח את העובדות והטענות וחייב את הנתבעים לשלם לתובעת 600,000 ₪ ועוד 70,000 ₪ הוצאות משפט ושכ"ט בגין הפרת חוזה העבודה, גרם הפרת החוזה, חוסר תום לב, גזל סודות מסחריים ועשיית עושר ולא במשפט.
במסגרת פסק הדין נציין כמה חידושים הילכתיים לטובת מעסיקים שנפגעו מתחרות בלתי הוגנת:
- הכשרה של עובד בתחום חדש שלא עסק בו אינה מחייבת הכשרה פורמלית באמצעות קורסים או השתלמויות. גם משאבים שמשקיעה חברה בהכשרת עובד חדש וחשיפתו לתחום חדש, לתנאים המסחריים של לקוחות המעסיקה, לסודותיה ולשיטות העבודה שביצעה על-ידי שלושה מבכירי החברה, באה בגדר הכשרה לצורך הסכם העבודה שחייב סודיות, הגבלת תחרות ואיסור פנייה ללקוחות.
- אמנם לא הוכח כי העובד הוציא פיזית מסמכים או העתיק מסמכים למחשב שלו, אך הוכח כי היו לו בסקייפ את כל אנשי הקשר וכן את הדוחות היומיים הייחודיים הפנימיים של החברה.
- העובדה שהדוחות היומיים הפנימיים היו נחלת רוב העובדים אינה גורעת מטענת המעסיקה שהם היו בגדר סוד מסחרי.
- העובדה שהמעסיקה החדשה התחייבה בהסכם עם העובד שעבר אליה, לממן לו הגנה משפטית במקרה של תביעה, מעידה כי לקחה בחשבון כי עקב הפרתו את הסכם העבודה ועקב מעשיה, העובד ייתבע, כפי שאכן מימנה בפועל.
- על פי נתוני התובעת נגרם לה נזק של 2.3 מיליון ₪ מירידת הכנסות משישה לקוחות בששת החודשים הראשונים לתחילת עבודת העובד אצל המעסיקה המתחרה. למרות הטענה שייתכנו גורמים אחרים שגרמו או תרמו לירידה בהכנסות התובעת, די בהוכחת עצם הנזק גם אם אין הוכחה ישירה שהירידה בהכנסות נבעה רק בגלל פעילות הנתבעים. זאת, כדי לפצות את התובעת בפיצוי סטטוטורי ללא הוכחת נזק, של 100,000 ₪ בגין כל אחד מששת הלקוחות.
הערה : שני הצדדים הגישו ערעורים לבית הדין הארצי.
סע"ש (תל אביב-יפו) 32487-09-22 מונשוט מרקטינג בע"מ – רז יורגנסון (פורסם בנבו 14.5.2025)
בפני כב' השופטת הבכירה אריאלה גילצר-כץ, נציגת ציבור (עובדים) גב' אורנה רזניק, נציגת ציבור (מעסיקים) גב' עירית פיליפ
_________________________________________________________________________________________________________________________________
מתכונת המזכר השבועי היא עדכון תמציתי ביותר של החידוש העיקרי בפסק דין או בחקיקה, והפניית המעוניין לפרטי העובדות, ההליכים וההלכות המשפטיות בפרסום המלא.
המזכר איננו בגדר יעוץ משפטי.
