פרסומים

עובד ומעסיק | עדכון פסיקה שבועי – גיליון מס' 1011


25 מאי, 2025

בית משפט השלום

גם תביעה לפי פוליסת חיים שלא הוכרה כקופת גמל
הועברה לבית הדין לעבודה

נהג אגד שנפגע בתאונת דרכים ולא חזר לעבודה קיבל מחברת הביטוח במשך 20 שנה את מלוא הפיצויים החודשיים בגין אובדן כושר עבודה ושחרור מתשלום פרמיות לפי פוליסת ביטוח חיים שאינה מוכרת כקופת גמל. הנהג, שפרש לפנסיה תקציבית, הגיש לבית משפט השלום תביעה כספית להמשיך לקבל את מלוא אותם תגמולי ביטוח כל עוד מצבו הרפואי לא השתנה. בית משפט השלום פסק על הסף, לפי בקשת חברת הביטוח, כי הסמכות העניינית הייחודית לדיון בתביעה נתונה לבית הדין לעבודה ויש להעבירה אליו. להלן הנימוקים:

  • ההלכה הפסוקה בפרשת מנורה הרחיבה את סמכותו העניינית של בית הדין לעבודה גם לעניינים בעלי אופי סוציאלי החורגים מתחום יחסי העבודה. זאת, כדי להגשים את תכליתם העליונה של בתי הדין לעבודה לרכז את הדיונים בהגנה על זכויות סוציאליות ורווחה במובנן הרחב.
  • לכן, גם פוליסת ביטוח החיים של התובע, שלא אושרה פורמלית כקופת גמל לפי חוק הפיקוח על שירותים פיננסים משנת 2005, יכולה להיכנס להגדרה הרחבה של קופת גמל בחוק הגנת השכר.
  • כמן כן, קביעת כלל פשוט ונהיר שהסמכות מרוכזת בבית הדין לעבודה לפי ההגדרה הרחבה של קופת גמל בחוק הגנת השכר משרתת את האינטרס הציבורי של ייעול ההתדיינויות המשפטיות סביב סכסוכים סוציאליים של עובדים לקבלת תגמולי ביטוח.
  • התביעה בנדון התגלעה על רקע פרישתו של התובע לגמלאות מעבודתו ולכן מדובר בתביעה מובהקת העוסקת בביטחונו הסוציאלי של עובד, עניין המצוי בסמכותו העניינית הייחודית של בית הדין לעבודה.

ת"א (חיפה) 4930-09-24 כלל חברה לביטוח בע"מ נ' יוסף נגולה (פורסם בנבו 4.4.2025)
בפני כבוד כב' השופטת עינב נהרי סנדלר
______________________________________________________________________________________________________________________________________

בית הדין האזורי

שיהוי של ארבע שנים בהחלטת ועדת ערר על עיצום כספי
יכול להשפיע על החלטת הוועדה

ועדת ערר הטילה עיצומים כספיים בסך כ-60,000 ₪ לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה על חברת בניה . החברה ערערה לבית הדין לעבודה אשר קיבל את הערעור בחלקו, רק בסוגיית השיהוי, לאחר שסרב להתערב בשיקול דעתה הסביר של ועדת הערר בהחלטת העיצומים, ופסק:

  • החוק להגברת האכיפה נועד לייעל את אכיפת דיני העבודה באמצעות מדרג של סנקציות: התראה מנהלית, עיצום כספי והליך פלילי.
  • לבית הדין האזורי נתונה סמכות ביקורת שיפוטית מוגבלת על החלטת עיצומים של ועדת ערר על סמך עילות מנהליות מבלי להחליף את שיקול דעתם של הגורמים המנהליים בשיקול דעתו.
  • הערעור על החלטת ועדת הערר כבלתי סבירה נדחה לאחר שנקבע כי לא נפל פגם בהליך קבלת ההחלטה או בשיקול דעתה או בנימוקיה.
  • המערערת לא העלתה את טענת השיהוי הניכר אשר גרם לה עינוי דין לפני ועדת הערר, אשר לא דנה בטענה. ועדת הערר היא שצריכה להידרש לטענת השיהוי ולשקול האם השיהוי משליך על תוצאת החלטתה ולכן הדיון בשיהוי הוחזר לוועדת הערר.

על"ח (באר שבע) 27611-01-25 א.ב רון בנייה ויזמות בע"מ – מדינת ישראל-משרד העבודה (פורסם בנבו 7.4.2025)

בפני כבוד כב' הנשיא פרנקל, נציגת ציבור (עובדים) גב' סקירה, נציג ציבור (מעסיקים) מר שמעון

______________________________________________________________________________________________________________________________________

מתכונת המזכר השבועי היא עדכון תמציתי ביותר של החידוש העיקרי בפסק דין או בחקיקה, והפניית המעוניין לפרטי העובדות, ההליכים וההלכות המשפטיות בפרסום המלא.
המזכר איננו בגדר יעוץ משפטי.


 

התמחויות קשורות