עובד ומעסיק | עדכון פסיקה שבועי – גיליון מס' 1040

בפסק דין עקרוני רחב יריעה, לאחר ששמע את טענות קבוצות הכדורגל והשחקנים לרבות את עמדתם של ההתאחדות לכדורגל, של ההסתדרות העובדים הכללית החדשה של מנהלת ליגות הכדורגל המקצועניות בישראל, פסק בית הדין הארצי בסוגיות הכלליות המשותפות לערעורים שבפניו בתמצית, כלהלן:

• לשאלה האם יש הצדקה להחריג מתחולת חקיקת המגן את הכדורגלנים, ולו בליגות המקצועיות הבכירות, יש פנים לכאן ולכאן.
• מחד גיסא ספק אם כדורגלן הוא תפקיד חריג הדורש מידה מיוחדת של אמון אישי או שהוא עובד בתפקיד הנהלה או שאין אפשרות של פיקוח על שעות עבודתו. אמנם, לרוב השכר של השחקנים הוא גבוה, אולם, שכרם הוא פרי כוחות השוק וכישורים אישיים ולא של התפקיד.
• מאידך גיסא, הכדורגל הוא ענף ייחודי, הנתון לרגולציה משמעותית מקומית ובינלאומית, הכוללת כללים קפדניים לשמור על בריאות השחקן ורווחתו, לרבות כללים ייחודיים של מנוחה שבועית ועונתית. כמו כן, שחקני הכדורגל הם במצב העסקה מיוחד, בהיקף חלקי, הן בהיבט של יום העבודה, של מספר ימי העבודה בשבוע, וכן בהיבט של ימי מנוחה במהלך השנה.
• יחודו של ענף הכדורגל אינו מצדיק סטיה מהוראות חקיקת המגן, כל עוד הסטייה לא הוסדרה בגדרי החוק עצמו, לרבות חוק שעות עבודה ומנוחה.
• עם זאת, השילוב של צבר הנסיבות הייחודיות והחריגות האופייניות לענף הכדורגל, ובראשן העובדה שהעבודה החלקית העיקרית של השחקנים היא בשבתות והם מקבלים מנוחה שבועית במהלך השבוע, מביאה למסקנה שהקוגנטיות של החוק בדבר כפיית המנוחה השבועית של שחקני כדורגל נסוגה משאין היא מנוגדת לתכליות של החוק, ואין לחייב את הקבוצות לשלם לשחקנים גמול כספי מיוחד עבור עבודתם העיקרית הרגילה במנוחה השבועית.
• כמו כן, ככלל, עונת המשחקים בכל שנה מסתימת לפני סוף חודש מאי והאימונים מתחילים בסוף חודש יוני. מדובר אפוא בחופשה שנתית של כחודש ימים, העולה בדרך כלל על מיכסת החופשה השנתית של השחקן לפי הותק שלו. ולכן, ככלל, אין הקבוצות חייבות לשלם לשחקנים פדיון חופשה שנתית.
• על זכות שחקן כדורגל המועסק לתקופה קצובה לפיצויי פיטורים חל לכאורה, כמו על עובד אחר, חוק פיצויי פיטורים הקובע, ללא אבחנה בין סוגי מעסיקים או ענפי עבודה, שעל המעסיק להציע לעובד לחדש את חוזהו, לפחות באותם תנאים, שלושה חודשים לפני תום תוקפו, שאם לא כן דינו כמפוטר. אולם בית הדין לא הביע עמדה משפטית מחייבת לכאן או לכאן כיון שבמקרים הפרטניים שלפניו הסוגייה לא התעוררה.