בית הדין האזורי
תביעת השתקה מופרכת נגד עובדת עלתה למעסיק בחיוב הוצאות משפט גבוהות
מנהלת משרד עורכי דין שפוטרה לאחר כעשור תבעה את מעסיקה להפרשי פיצויי פטורים וזכויות שונות. המעסיק הגיש תביעה שכנגד, שעיקרה טענות על רשלנות התובעת שגרמה לו הפסדי שכ"ט בסך 70,000 ₪ ועוד 80,000 ₪ פיצויים על התנהלות שלא בתום לב ומתן שירותים לעו"ד אחר בזמן העבודה ועוד. בית הדין פסק:
- כל תביעת המעסיק נגד העובדת היא תביעת השתקה מופרכת לגופה. מה גם, שלבית הדין לעבודה אין סמכות לדון בתביעת נזיקין של המעסיק נגד עובד בגין נזק שנגרם לטענתו ברשלנות העובד.
- התברר שעורך הדין הסתיר מבית הדין שתבע מהעובדת שכ"ט אבוד בגין תיק שנדחה והערעור נמחק בגלל התפטרות מהייצוג, ובגין תיק אחר שהסתיים בפשרה כשהתובעת הייתה מיוצגת על-ידי עורך דין אחר.
- גם שאר הטענות של עורך הדין נגד העובדת נדחו כטענות שווא בעלמא, שלא רק שלא הוכחו, אלא שאין בהן "שביב של אמת".
- התקבלה טענת העובדת כי משעה שבעל דין נתפס בשקר הנוגע לליבת המחלוקת בתיק חלה מסקנת בית המשפט העליון שהוא שיקר בכל עדותו.
- אחת הדרכים להתמודד עם תביעת השתקה, כולל תביעה שכנגד, היא הטלת הוצאות משפט על תובע משתיק בשיעור גבוה במיוחד. בענייננו הוטלו עליו 20,000 ₪.
- תביעת העובדת העיקרית התקבלה ברובה. המעסיק חויב בהפרשי פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, ופיצוי בגין אי מתן הודעה על תנאי העסקה בסכום כולל של כ-50,000 ₪ ו5,000 ₪ שכ"ט עו"ד.
סע"ש 5080-03-23, חגית צמח נ. מד-שח בע"מ ודוד אור חן
בפני כבוד השופטת שרון אלקיים, מר מאיר חן נציג ציבור (עובדים) ומר חיים אפל נציג ציבור (מעסיקים)
מתכונת המזכר השבועי היא עדכון תמציתי ביותר של החידוש העיקרי בפסק דין או בחקיקה, והפניית המעוניין לפרטי העובדות, ההליכים וההלכות המשפטיות בפרסום המלא.
המזכר איננו בגדר יעוץ משפטי.
