ברצוננו לעדכנכם אודות העלאת שכר המינימום הצפויה בחודש אפריל 2025, בהמשך להודעה עליה חתם שר העבודה.
החל מיום 1 באפריל 2025, יעלה שכר המינימום לחודש ל-6,247.67 ₪.
בהתאמה, לפי פרסום המוסד לביטוח לאומי, התעריפים היומיים והשעתיים יהיו כדלקמן:
- שכר המינימום השעתי לפי 182 שעות חודשיות יעלה ל-34.32 ₪ לשעה.
- שכר המינימום השעתי לפי 186 שעות חודשיות (הקבועות בחוק בטרם קיצור שבוע העבודה) יעלה ל- 33.58 ₪.
- שכר המינימום היומי למי שמועסק 6 ימים בשבוע יעלה ל- 249.9 ₪.
- שכר המינימום היומי למי שמועסק 5 ימים בשבוע יעלה ל- 288.35 ₪.
על מי משפיעה העלאת שכר המינימום?
העלאה זו משפיעה על כלל המעסיקים במשק, וכן על מזמיני שירותים מקבלני שירותים אשר עובדיהם המועסקים במתן השירותים משתכרים שכר מינימום. מומלץ לוודא כי הינכם עומדים בהוראות החוק, ולעדכן את ההסכמים מול ספקי השירותים בהתאם לשינוי.
אם שכר המינימום החדש עולה על שכר מינימום ענפי מכוח הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה, על המעסיק לעדכן גם את שכרם של עובדים אלו.
עדכון העובדים
השינוי נובע מהוראות הדין ועל כן פטור המעסיק מחובת הודעה על שינוי בתנאי עבודה, יחד עם זאת, חובה על כל מעסיק לעדכן את המודעה לעניין גובה שכר המינימום המעודכן אותה עליו לתלות בהתאם לחוק שכר מינימום.
עוד מחויב המעסיק לעדכן את שכר המינימום המצוין בתלושי השכר של כלל העובדים (גם אם שכר העובד בפועל גבוה משכר המינימום).
תוצאות אי תשלום שכר מינימום
אי תשלום שכר מינימום מהווה עבירה פלילית ועילה לתביעה אזרחית. בנוסף, אי כלילת התוספת לשכר המינימום בהסכמים למתן שירותים בתחומי הניקיון, שמירה וההסעדה, עלולים להוביל להטלת עיצומים כספיים גבוהים מכוח החוק להגברת האכיפה בדיני עבודה ואחריות אישית של המזמין כלפי עובדי הקבלן.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
הסקירה לעיל הינה בבחינת תמצית. המידע הכלול בה נמסר למטרות אינפורמטיביות בלבד ואין במידע כדי להוות ייעוץ משפטי.
