רויטל שפרונג-לוי

לעו"ד רויטל שפרונג – לוי ניסיון מקצועי עשיר בקשת רחבה של היבטים בתחום דיני העבודה, לרבות מומחיות בליווי חברות ישראליות ובינלאומיות, חברות היי-טק וחברות קיבוציות בעסקאות רכישה, הנפקות ומיזוגים. במסגרת זו, היא מעניקה ייעוץ משפטי המותאם לצרכיו הייחודים של הלקוח בכל שלבי העסקה, החל מהשלבים המקדמיים בנוגע לבחינת מבנה העסקה הרצוי עבור הלקוח, עובר לבדיקת נאותות, הערכת הסיכונים המשפטיים וייעוץ בנוגע לפעולות הנדרשות לצמצום חשיפות אלו, תוך ניהול המשא ומתן וניסוח ההוראות הרלבנטיות לענייני עובדים במסגרת מסמכי העסקה, והתהליכים הקשורים להשלמת העסקה והמסמכים הנדרשים לשם כך, וכלה בליווי הליכי חילופי מעסיקים, העברת עובדים בין מעסיקים, הרמוניזציה של תוכניות בין- חברתיות וסיום העסקה.

כמו כן, רויטל מעניקה ליווי שוטף וייעוץ משפטי מותאם ללקוחותיה בנוגע לדיני העבודה והיבטי משאבי אנוש, בקשת רחבה ומגוונת של נושאים, ובכלל זה ליווי שוטף וייעוץ משפטי בנוגע להליכי גיוס, ניהול משא ומתן ובניית מערך חוזי עבודה לעובדים ולבכירים והסכמי ייעוץ, עריכת מסמכי מדיניות עובדים ונהלי עבודה, עריכת תוכניות תגמול ופרישה, הטמעת תוכניות ונהלים בינלאומיים והתאמתם לדין הישראלי, הליכי סיום עבודה והליכי רה-ארגון רוחביים, צמצומי כוח אדם והפסקת פעילות.

בנוסף, רויטל מעניקה ללקוחותיה ליווי שוטף מול רשויות המדינה בנוגע לקבלת היתרים מיוחדים להפחתות שכר, שינוי היקף משרה, והליכי הפסקת עבודה של אוכלוסיות מוגנות, ליווי בהליכי בירור וחקירה של משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של ההוראות שבחוקי העבודה וכן בהגשת בקשות ייחודיות לצורך קבלת היתר לעבודה במהלך המנוחה השבועית.

רויטל מלווה חברות ישראליות וחברות זרות בהליכי רילוקיישן ואשרות עבודה (ויזות) לעובדים זרים מומחים לצורך עבודתם בישראל, בהתאם לתקופות הנחוצות והצרכים הייחודים של הלקוח, לרבות לצורך סיוע בכוח אדם בפרויקטים לאומיים.

LL.B, המכללה למנהל, ראשון לציון, 1999

.B.A (בהצטיינות), מנהל עסקים (התמחות במימון), המכללה למנהל, ראשון לציון, 1999

"Revital Shprung-Levy is an adept lawyer handling both contentious and non-contentious employment mandates. She offers expertise in immigration matters, in addition to advising clients on senior executive exits and downsizings."
Chambers Global Guide, 2025

"Revital Shprung-Levy provides us with the highest levels of professionalism, flexible thinking and availability."
Chambers Global Guide, 2025

"Revital Shprung-Levy takes innovative, problem-solving approaches to our matters that combine down-to-earth practicality with creative thinking to achieve the best results possible for us."
Chambers Global Guide, 2025

"Revital Shprung-Levy takes on cross-border transaction work as well as a diverse array of contentious employment matters."
The Legal 500, 2025

"Revital Shprung-Levy is a top-notch professional with a diverse skillset that enables her to tackle a wide variety of sophisticated labour issues. She's at her best when faced with a complex challenge and has never failed to provide a creative, practical solution based on her in-depth understanding of the law and the commercial environment in which we operate."
The Legal 500, 2025

"Revital Shprung-Levy, the partner that we work exclusively and most closely with, is an absolute rockstar. I have worked with Shprung-Levy for over two years now and can say without a doubt that she is one of, if not the most professional lawyers and outside counsel that I have ever worked with."
The Legal 500, 2025

"Revital Shprung-Levy is an experienced attorney who integrates legal expertise with practical know-how to provide innovative solutions to complex employment-related challenges. She knows the market inside out, particularly with regard to multinational corporations operating in Israel. For us, a deep global understanding is very important."
The Legal 500, 2025

"Revital Shprung-Levy from Goldfarb Gross Seligman & Co exemplifies professionalism and support in every interaction. Her exceptional expertise, combined with her approachable demeanour, fosters a collaborative environment. Revital’s commitment to addressing client needs and providing strategic insights has been instrumental in our success."
The Legal 500, 2025

"Revital is extremely dedicated and responsive, providing astute, practical advice on complex HR matters."
Chambers Global Guide, 2024